Examinando por Materia "Políticas públicas"
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Publicación Acceso abierto Políticas públicas de ciencia, tecnología e innovación :(Maracaibo, Venezuela : IIESCA, 2017., 2017) Atencio Bravo, EduardoLa obra contempla una mirada sistémica compleja sobre las políticas públicas de Ciencia, Tecnología e Innovación en Latinoamérica, a partir del marco estadístico de la Red de Indicadores de Ciencia y Tecnología - Iberoamericana e interamericana (RICYT) para el año 2012, con la intención de brindar insumos estratégicos que contribuyan a la consolidación de la estructura y capacidades tecno-científicas en los países miembros del MERCOSUR, entre los cuales se sitúan: Argentina, Brasil, Uruguay, Paraguay y Venezuela. Es por ello que la concepción que se muestra en torno a la CTI, es producto de la construcción emergente de la realidad desde el escenario filosófico, conceptual e instrumental, para canalizar el tejido de los múltiples factores y/o componentes que denotan la gestión pertinente de políticas públicas desde el reconocimiento de sus debilidades, asimetrías, instrumentos y marcos regulatorios. De esta manera se aspira orientar desde el campo de la gerencia el desarrollo de actividades vinculada con la formulación, implementación y evaluación de políticas e indicadores de productividad para el desarrollo y el crecimiento socioeconómico de la latitudPublicación Acceso abierto Las políticas públicas para la discapacidad en Colombia. Un enfoque empresarial y ocupacional(Panamá : Universidad UMECIT, 2017., 2017-02) Gutiérrez Caycedo, Néstor Raúl; Jiménez, Priscila [tutor]El acceso a un empleo, es una condición necesaria para la calidad de vida de las personas y sus familias, sin embargo, ese acceso se ve limitado a cierta parte de la población pero especialmente a aquella que cuenta con discapacidad motora; se ha demostrado que las organizaciones reciben beneficios, especialmente exenciones de impuestos por la contratación de éste tipo de colaboradores, lo cual, da cuenta de lo importante que puede ser para una organización contratar a personas bajo dichas condiciones. Sin embargo, se logró identificar que el problema no se trata únicamente de las políticas públicas que promueven el empleo a ésta población sino que la percepción de los empresarios coincide en que desde la educación hay fallas en la inclusión, por ende, la cifra de personas empleadas con una discapacidad motora y que además son mano de obra calificada y capacitada es reducida, por ende, no es fácil para las organizaciones conseguir a una persona idónea bajo éstas condiciones, aun cuando, por supuesto, para las empresas representa un beneficio. En la organización La forma S.A.S. en la cual, se llevó a cabo la investigación, se logró determinar que existe en primer lugar un desconocimiento por parte de los empresarios acerca de los beneficios de contratar personas con algún tipo de discapacidad y que además de ello, la infraestructura de las empresas se encuentra adaptada para recibir clientes en condición de discapacidad motora pero no colaboradores con la misma condición.